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改鞋厂是小鞋厂，工人没有工作牌，按指纹上班，事故第二天，老板报警调查，我们事故者不知道怎么办？求救....

劳动纠纷

2011-11-04 15:50:21

属于工伤，但是应当先申请工伤认定。建议保留工资发放清单作为证据。
你好，根据工伤保险条例，属于工伤
属于工伤，可以要求工厂赔偿医疗费用
可以申请工伤认定，要求用人单位给予工伤待遇赔偿！
您好，属于工伤的范围，可以申请工伤认定。不清楚的可以电询本律师。
申请认定工伤
属于工伤，建议及时收集相关材料后进行工伤程序。
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