单位以损坏设备为由克扣工资（设备并非本人损坏，单位也没有可信证据，只是单方面发工资时擅自扣除的）
其它综合
2011-11-03 16:28:49
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
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