我以前在**地产上班，10月1号离职，公司规定每个月的20号发工资，可直到今天离职人员9月份的工资还没发，我今天打电话问公司什么时候发，公司财务说不知道，没接到通知说发，请问我该怎么办？
民事相关
2011-11-03 18:53:46
共有8位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
