我现在怀孕6个月，我所在的公司，是政府支持的530企业，合同是在2011年11月30日截止，老板也同意给我续签一年合同，但是我觉得这个也是个托词，我知道公司申请破产了，合同不管到期不到期，就算是终止合同了，在这种情况下，我将会得到哪些补偿？公司是否可以不支付给我产假待遇，哺乳期待遇？资料补充： 1. 公司目前账面为资不抵债 2. 我在公司就职已满一年，并重新签订了劳动合同。我该如何维护好自己的权益
民事相关
2011-11-03 13:02:38
共有1位律师解答
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您好，产假待遇，哺乳期待遇是法律规定，应该给。否则，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
