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我的一个朋友的爸爸在工地上出事了，现在不在了，工地方不承认是工伤！请问下，关于这类的案件，应该怎样解决?

劳动纠纷

2011-11-04 10:30:29

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律师解答共有7条

你好！建议你进一步详细描述案情，并聘请律师维权。
如有进一步详细咨询或者帮助，可以直接电话联系。

孙俊律师

2011.11.03 09:08:15 解答
属于雇佣关系可以直接起诉赔偿

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2011.11.03 09:45:41 解答

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如果是受雇于公司，则是劳动关系，因工死亡享受工伤待遇；如果是受雇于个体包工头，则是属于雇佣关系，应当按照人身损害赔偿的标准予以赔偿。

平台特邀律师

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2011.11.04 10:30:29 解答

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可以直接聘请律师参与维权。至少还获得40万以上赔偿。

高博韬律师

2011.11.03 08:39:14 解答
你好，首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。
其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目主要有：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在40万元左右！
再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：赔偿项目有：一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额四十万以上。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。

饶太益律师

2011.11.03 09:58:03 解答
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

姜华律师

2011.11.03 21:56:31 解答
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

姜华律师

2011.11.03 21:58:48 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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