法律咨询

我在一家建筑公司当技术员，应聘那天要求签订劳动合同，当时承诺说签可是到现在都没有签，而且说一月发一回基本工资，基本工资是全部工资的一半，剩下的30%三个月发一次，剩下的20%年底发，年底发的说事考核但是我根本就没有见到过这个公司的制度，您说我该怎么办？

劳动纠纷

2011-11-02 20:54:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠工资怎么办

如果没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

公司签订劳动合同没有盖章怎么办

劳动合同纠纷 23427

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

没有签署劳动合同老板拖欠工资怎么办

你好，建议直接提起劳动仲裁要求未签订合同期间的双倍工资差额及支付拖欠工资等等，维护自身权益，可联系我

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

未签订劳动合同拖欠工资怎么办

通过劳动仲裁要求赔偿。

周一至周五强制上班是否合法？

你好，可以向劳动局投诉的

我以前在公司犯过错误，我该怎么办？

根据犯错及制度判断

私自更改劳动合同是否违法

变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的

合同约定了五年服务期，服务期内不允许辞职，请问这样合理吗？

服务期内不可以随意辞职。在编教师服务期内没有辞职一说，只有辞退。辞职你是主导者，辞退学校是主导者。而

中等职业学校学生实习时间的法律规定是多久

可以看当地主管部门规定的

我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走

法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合

我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说

法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合

我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子

您好，可以去劳动局投诉的

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权