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我因在企业上班期间，不信摔伤，住院一个月，现医生要求休歇三个月，也认了工伤，但单位只给发700元生活费。请问这合法吗

劳动纠纷

2011-11-02 14:23:06

在停工留薪期间内(工伤治疗期间），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
你可以就单位的行为向劳动监察部门投诉。
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劳动者请病假，单位可以扣部分工资。职工患病期间，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工厂里面上班，上班路上摔断了手做了手术，医生要求至少休养3个

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李正红专职律师

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可以要求，协商不成的话，可以向劳动监察大队举报。

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公司说一个月转正现在待了两个月也不给转正

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