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如题:员工年底合同到期了,该怎样赔偿?是否是从2008年算工龄?

合同纠纷
2011-11-03 23:45:46
共有7位律师解答
  • 你好,如果是公司不续签合同,应当支付经济补偿金。
    如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
  • 你好,经如果合同到期公司没有续签,你可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 你好,如果是公司不续签,应当支付经济补偿金。
    如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询。
  • 如果公司不续签,可以要求经济补偿金,按照在公司工作的年限计算,一年支付一个月。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
  • 据你所讲,情况复杂。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
  • 有权主张补偿。
  • 从工作开始算起,单位应该支付补偿金。
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