我妻子上班半个月.在车间因为机器故障.一师傅修机器.她没注意.机器突然运转.右手手腕处骨折.我不知道什么原因.公司没给她签劳动合同.就连劳务合同也没签.出事后她们公司负责的医疗费.并安排的陪护.
劳动纠纷
2011-11-01 23:00:08
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虽然没有签订劳动动合同，但是已经构成了事实的雇佣关系，仍然受法律的保护
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发生骨折通常构成十级工伤伤残，骨折如果做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔7万多元，九级应赔14万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。 -
劳动仲裁事实老动关系,然后申请工伤认定，等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。本律师擅长工伤赔偿案件,有问题可以随时来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
