法律咨询

我提前一个月辞工，到期了，老板不给走，不上班就打旷工，旷工3天就算离职，我找老动局，他们只是说我可以不用上班了，但我又拿不到工资，怎么办？

劳动纠纷

2011-11-01 23:22:44

是不用上班了，如果用人单位不给工资的话，你可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
拿不到工资你可以申请劳动仲裁呀!
您好！建议申请劳动仲裁。
你可以随时离职，公司不给工资通过法律解决，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了合同辞职要赔钱吗

公司说，即使连续三天旷工，合同上也没有写。但是我连续两天旷工

员工无故旷工的处理：可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

商标分为哪几种呢

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试用期满是自动转正么？

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我满了16周岁，在小工厂上班，没有签合同，提前一个月申请离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

职工合同期内辞职交违约金吗；

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我想问一下，我已经七天不想做了。工厂不同意我辞职或支付工资。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我想离职经理不批，我旷工三天就算离职了，但是我旷工三天后找她

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

辞工到期厂里不让走

如果已经提前30天书面辞职，时间一到即可离职

辞工到期不让走

协商不成通过法律途径解决，如需详询请电话咨询。

但刚刚到期主管又被炒鱿鱼了，现在老板说我没有辞工不让走，现在

辞工也是有学问的，最好快递邮寄辞职报告，不过辞工应该提前一个月，在法律上就可以站得住脚了

辞职到期公司不让走

劳动者有自由择业的权利，直接离开即可，如公司不配合办理有关手续，可要求赔偿。

原公司注册了一家新公司，要求员工与新公司重新签订劳动合同。这

公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2024年，在试用期期间若被解雇，是否有经济补偿？

试用期解雇是否补偿视情况而定。若因不符合录用条件、严重违规等被解雇，则无需补偿。若因其他原因，如用人

中专毕业生不愿与学校一起参加实习，可拖熟人出具实习证明

你好，建议协商处理

因为各种原因没有给我安排职位。用人单位能要求退款吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

提前离职申请书范文

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