你好，我在公司上班（时间在2009.4.17）一年后，公司体检时查出来肝功能异常.初步诊断病因是公司环境造成的，职业病鉴定还没有申请。此后，（时间在2010.12.22）住院接受治疗一直到现在，公司是以 医疗期间 的方式处理的。基本工资有的，医疗费报销。请问： 1.这种 医疗期间 是否有时间限制。有的话时间是怎样规定的。 2.在合同期没到，身体又没康复的情况下，公司能单方面解除合同吗？ 3.在合同期到。身体没康复的情况下，公司能终止合同吗？（终止合同意味着公司不在续签，以后我要自己治疗）。 4.如果公司单方面解除或终止合同，我能提那些要求。也就是有那些合理的补偿。 谢谢！
其它综合
2011-11-01 17:51:22
共有2位律师解答
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医疗期有法定规定，超过期限，公司可以解除劳动合同。
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如能鉴定是职业病，公司必须赔偿；如不是，你有权享受病休假和病休假工资。两者公司都有权解除合同，你都有权要求赔偿，不过赔偿数额不同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
