公司已无法运营下去，预计下月底进行清算。现要求员工签订非正常离职表，离职原因表单上写着：因公司资金链断裂，无法正常运营。请问如果我在此表签字，是否意味着和公司终止了合同关系？那么相应的补偿是不是不受法律保护？这些年公司一直没给我缴纳养老、医疗等社保。请问这样的离职表能签字吗？多谢
合同纠纷
2011-11-04 08:53:42
共有2位律师解答
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可以得到保护，即使破产优先缴纳养老、医疗等社保。
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可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
