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工伤九级工资不固定，3000至5000怎么赔偿？
民事相关
2011-10-31 11:23:08
共有1位律师解答
按照过去一年12个月工资额平均值计算。一次性伤残补助金为9个月本人工资。如果解除劳动合同的，可以要求14个月本人工资的一次性公司医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
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