你好，我是20011年1月1日开始上班的，我是在一家物业公司做保安工作的。到现在快十个月了，用人单位没有给我签定书面合同，我想通过劳动仲裁来向用人单位要求赔偿，请问我可以向用人单位要求那些陪赏呢/我手上也没有什么证据，没有工资条，发工资是用签字这种方式领取的，请问在申请劳动仲裁之前需要掌握那些证据呢。请求帮助谢谢
合同纠纷
2011-10-31 16:49:03
共有8位律师解答
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, -
可以委托律师代理
建议直接来电咨询，以便为您做全面解答。 -
为最大程度维护你的合法权益，可以委托律师代理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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