我们没个月的工资是1800元照发。。但是我们的合同是 810的 底薪。。现在的 底薪 到底在湖南 有 多少。。。法定节假日加班 就比我们 平时高 了个10几快。。。请问这样合法 吗？ 正常休息 比 平时还少20几块又合法吗？
劳动纠纷
2011-10-31 10:18:47
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律师解答共有3条
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你好：是不合法的，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，如需法律帮助请来电详询
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你好，肯定不合法。
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你好，不合理。
根据《劳动法》第44条的规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
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