我们公司是由很多私人老板一起承包下来的，每个柜台的都是不同的老板，待遇也都不一样，当时我是跟我原来柜台老板签的合同，自从公司知道我怀孕后就对我处处为难，公司现在就是想变相逼我，把我凋到了另一个老板的柜台上班而且工资比原来柜台的工资少了好多，这是不是就证明公司已经终止和我签约的劳动合同呢？公司这样凋离我岗位合理吗？我不服从继续在我的岗位上班可以吗？我该怎么办？求求你帮帮我，给我提示一个最好的解决方式，谢谢你了律师。
劳动纠纷
2011-10-30 08:29:50
共有2位律师解答
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1.可以拒绝辞职。
2.可拒绝不合理的岗位调动。
3.公司单方降低工资的做法是错误的，你可采取维权措施。
总之，你的问题可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。 -
公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
