我从三月份进入一家民营企业上班，刚去的时候老板说按我们当初商谈好的工资报酬给我们，后来老板又说给死工资没有动力，让我做业务，按业务提成，先说按销售的金额的千分之五提成给我，后来看我的业绩上来了，又觉得我拿工资多了，又说公司的利润没有了，我们两个人，让那个人拿我现在提成的60%，我拿40%，我不同意，我申请辞职，他拖了我一个星期才勉强答应我的申请。等到下个月老板只给我了一部分的业绩提成，还有两家至今不给我，我多次打电话与其商量让他给我，他之前还承认我有钱在那里，现在说不差我钱，我没有合同也没有保险，我想请位高明的律师帮帮我，我应该怎么来维权？谢谢！
其它综合
2011-10-29 18:58:48
共有1位律师解答
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
