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劳务合同里面没有写基本工资,这份劳务合同是有效的吗?而我们的计算工资的方试是这样的:车间的总产值/车间总分数在乘自己的分数。(产值20000,甲5分乙8分丙7分就是3+8+6=17分,自己5分 工资就是20000/20乘5=5000) 这种计分制合法吗?工龄越久分越高。

合同纠纷
2011-10-29 09:42:23
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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