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上了七个月的班,没有劳动合同,口头辞职的!现在要走,老板说之前压着的1500不能退,这1500是每以伙食费名义每个月压300的,这样合理吗?再我要怎么维护自己的权益?
劳动纠纷
2011-10-29 12:40:10
共有3位律师解答
不合理,你可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令单位纠正违法行为,支付拖欠的工资。另外因没有签订劳动,你可以要求老板支付你从入职第二个月开始到辞职时的双倍工资。如果老板不支付,你可以申请劳动争议仲裁。如满意,请采纳。
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁,你可以拿回压的钱
可以到当地劳动部门申请仲裁
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