您好 我的情况是6月28日左手食指和中指工伤 住院加休息到9月7日上班 由于手术后手指麻木 我只做些轻巧的工作 10月26日部门主管突然要增加我的工作量 我由于不服 就到办公室和其争吵 今天他突然拿出罚款单要我签字 说我没有按正常途径向上级反映问题 还在办公室大吵大闹 依照公司规定 记大过一次 罚款1000 我想请问 这款罚的合理吗 我可以向劳动部门申诉吗 我的底薪是1782 总工工资是3000元
合同纠纷
2011-10-28 22:14:04
共有4位律师解答
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这种做法不合理，可以申请劳动仲裁。
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你有权要求其出示规章依据，没有则违法
可以投诉或申诉解决 -
可以要求主管出具公司处罚你的相关依据，如果无凭无据，可以申请维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
