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因公司职员工作失误,导致工伤超时申报,伤者是否还能享受社保站补发的住院伙食费补贴?
劳动纠纷
2011-10-29 10:16:03
共有5位律师解答
公司超时未报,受伤员工可以申报工伤.认定为工伤后可享受工伤待遇.
公司没有在规定时间内申请工伤认定的,员工可自行为或委托律师申请。若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析。
可以,但应由公司支付
可以要求厂方承担这笔费用,
伤者在一年内可以自行申报工伤,要求享受工伤待遇
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