1991年招为合同制技工，后兼并，与新单位1997年9月25曰至2000年9月24日三年合同，我要求签无固定期限合同，未续签，2001年9月再要求，11月和12月单位通知我培训，结果2001年12月30日作出我违纪处理决定，不再续签劳动合同，遂提请仲裁，又进行一审，二审直到2010年12月生效，判决撤消违纪处理决定，按山东城镇居民平均消费性支出从2000年7月至2009年12月1曰补发生活费，判决后单位不理采，2011年元月5曰我再次提请仲裁，请求补发工资，交纳社会保险，按排工作，至今未开庭。1998年元月，餐厅对承包，我两人‘下岗’，另一人到车间工作，我被按排看车，领160元生活费，98年3月我看车时丢摩托车一辆，单位让我全赔，从我生活费中逐月扣除，以后干勤杂工，2000年我提出异议，领导说先回家，待扣完车款，有了岗位通知你，结果换了领导把我忘了，我要求续签合同时才知有我，生活费发至2000年5月，以我未参加2000年6月至9月培训为由除名，我答辨从未接到通知。现仲裁委调解，单位同意给2009年12月以来工资，然后解除关系，这应得工资如何确定？
劳动纠纷
2011-10-27 10:55:40
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