法律咨询
本单位有一女工，是初次怀孕，在没有准生证的情况下，以身体不适唯有拒绝上班，虽然事后都委托他人交了病历和请假单，单位如何处理？
民事相关
2011-10-26 22:02:01
共有1位律师解答
你好，未请假期间的，按照事假处理，有医院请假证明的，按照病假处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工怀孕公司不续签合同有补偿吗
劳动合同纠纷
5560
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
准生证怎么办？
01:10
2345
辞呈怎么写最好?写辞呈需要注意什么问题?
辞呈怎么写
外地户口买车临时居住证明怎么开
临时居住证明
关于怀孕后就不上班，有产假工资？
你好，产假一般不少于90天。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗？
01:34
2345
离婚后发现怀孕了可以办准生证吗
24585
不在户口所在地，而且没有准生证，生孩子。医院给开出生证明吗
应该出。
人咨询过
继续咨询
登记后，没有准生证怀孕，违法吗
属于违法生育的范畴，需要办理准生证。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1210
关于劳动保护专项集体合同参考文本
合同范本
324
2022-哺乳期离婚协议书范本
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书通用版
哺乳期
324
哺乳期离婚协议书范本新
哺乳期
324
成立工会申请书范文
合同范本
324
加载中
