事情经过：我于2010年11月下班途中出交通事故，交通事故责任书认定为对方主责，我次责，治疗期间的费用我先承担的，现已起诉法院要求对方给付应承担的赔偿，我负担的那部分费用等法院判决后由工伤保险赔付（认定为工伤），工伤休养期截止到2011年7月，我于4月中旬上班，因期间违反了公司规定，公司要单方面解约，而且声称我承担的那部分费用不给报销了，我认为公司处理方法不妥，所以未办理离职手续。先请教各位大侠，公司做法是否违背劳动法，我该怎么做，谢谢各位！
民事相关
2011-10-26 16:01:49
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