我从2006年至今在一事业单位工作，劳动合同签的是派遣合同，与一家人事中介公司签订的合同，之间是签了二份合同，现在事业单位工作满5年了，可能由于机关改制的变更，继续再签派遣合同有困难。我可以如何维权，关于事业单位编制的工作年数是如何规定，好像有超过三年的应该更改为长期合同，是不是这样，请您指教，谢谢！
劳动纠纷
2011-10-26 15:22:57
共有2位律师解答
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1、可以提出要求签订无固定期限劳动合同的，如果公司违法解除的，可以要求违法解除的双倍赔偿的
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你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
只要是聘用制的都是5年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
