老师好，本人是重庆的 三级工伤职工，部分依赖，单位参加了工伤保险，请问在计算工伤保险待遇时：本人工资，即受伤前12个月的月平均缴费工资，是否应该等于本人受伤前12个月的月平均实际工资？我的工资是由（岗位工资 绩效工资 加班工资 季度奖，年终奖 超产奖 中夜班误餐费 技术津贴 年功工资 伙食补助 住房补助 交通补贴 医疗补助 保健费 烤火费 高温补贴）组成的，这些都应该算吗？我受伤前12个月的平均收入是6400，可社保局给我核定的缴费工资只有3450(社保局说他们是依据公司申报的缴费基数核定的，不会错)，是不是意味着公司少缴纳了工伤保险费？（公司解释说缴费工资是依据上一年度本人的实际工资来定的，跟本人受伤前12个月的实际工资有一个时间差的问题，但不存在瞒报的问题），我应该怎么办？差额部分是不是应该由公司补上？麻烦老师结合法律条文给我回复，跪谢！
劳动纠纷
2011-10-26 12:46:48
共有1位律师解答
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本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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