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93年6月至99年6月底因怀孕6个月时正好单位裁员，因此下岗，当时一直未签劳动合同，属临时工，也没有任何补偿，2001年又回去上班一直到现在，请问93-99的工龄该不该算？

劳动纠纷

2011-10-26 11:44:42

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朱志峰专职律师

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只要存在事实上的劳动合同关系，也应当计算工龄

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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