法律咨询

您好,我有以下困惑,寻求帮助,谢谢:因小型销售公司人员流动较大,一般情况下员工先进行为期三到五天的培训才算入职的,入职满11个工作日开始结算工资的(入职9天就离职了没有工资,入职12天走了是有12天的工资)。但也有员工培训了十天才明白公司工作业务的,然后入职没几天就又离职了。我想请问一下,按照相关法律标准,这样的情况下工资该如何区别结算?

公司企业
2011-10-25 05:07:35
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业清算工资怎么处理
监视居住 1245
元旦假期要给员工工资吗
劳动合同纠纷 3244
在异地违章在哪里处理?
异地违章处理
在异地违章在哪里处理?
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
身份证快过期提前多久办理
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2520
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1825
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1310
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1180
判决抵押无效如何处理
抵押担保 990
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 920
加载中