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工作才1天，也不属于正式员工，但是签了劳动合同，应聘的是文员，却说是锻炼需要跑业务，合同说要提前30天申请辞职，可是有份工作现在不去就没有机会了，我现在辞职需要缴纳合同上的500元违约金麽？

民事相关

2011-10-27 09:30:36

你好。你的情况不需要支付违约金。
不用！！！
劳动合同中约定违约金违法。
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