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我是在2004年入职一间公司的保安员,但该公司在2008年才跟我签合同,合同到2011年10月31日到期,公司以年龄大为由补偿一个月工资把我辞退,这样赔偿合理吗?

劳动纠纷

2011-10-24 21:22:27

劳动合同到期公司不续签，支付4个月工资；如果劳动合同尚未到期辞退，应支付14个月工资。
要补偿你四个月工资才符合法律。
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