在签订合同时，合同上写明员工可加班至少48小时，最大为72小时，可是几个月后，公司发E-MAIL，通知各员工，不能加班超过48小时，请问这样违反合同吗？我可以与公司理论，并成功拿到应该得的加班费吗？谢谢。辛苦了！
合同纠纷
2011-10-25 12:45:02
共有3位律师解答
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你好！劳动合同法已经规定的非常明确，单位与你签订的合同不应当超出该规定，超出应当构成违法。
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你好，劳动合同法对于加班有明确规定。超出即为违法。
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劳动合同法对于加班有明确规定。超出即为违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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