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在签订合同时,合同上写明员工可加班至少48小时,最大为72小时,可是几个月后,公司发E-MAIL,通知各员工,不能加班超过48小时,请问这样违反合同吗?我可以与公司理论,并成功拿到应该得的加班费吗?谢谢。辛苦了!

合同纠纷
2011-10-25 12:45:02
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