你好，我想咨询下；以前我找到新工作去上班第一天，是个小公司，刚进去上班还是试用期，没有签订工作合同，那个老板在下班后公司没有人的情况下对我性骚挠，对我动手动脚，乱摸我，还要扒我衣服企图强暴我，后来被我用机智聪明逃脱了，我可以告他吗，但是我如果起诉他没有他性骚挠的证据啊，法院会相信我说的话吗？还有就是如果他真的强暴我，我属于自卫防护踢他下体，如果踢中他老二，踢坏了他，导致他残疾，我会判刑吗？会严重吗？我就是想咨询下问清楚些，如果以后在有这样的情况发生可以应对，谢谢回答
民事相关
2011-10-24 10:12:07
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您好！谁主张谁举证，您没有证据无法胜诉。刑法第20条规定：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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建议慎重处理，如果遭遇性侵犯可以及时报警，正当防卫不会判刑，过当就涉嫌犯罪。
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如需专业帮助，欢迎来电咨询，如需代理，可以面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
