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公司无故开除员工;员工应该有什么赔偿;十年的工龄

劳动纠纷

2011-10-23 19:10:14

你好，被该公司解雇的，在该公司工作满10年的可要求该公司支付10个月工资的经济补偿金。
单位应当支付经济补偿金
加倍补偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

工作了四年，公司突然就开除员工，这公司该有什么赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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公司无故辞退员工，有什么赔偿？

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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公司无故解雇员工，员工得到什么样的赔偿

公司无故辞退员工的，应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的，劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳

单位无故开除员工，员工可获得什么赔偿？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

公司无故开除员工应得到哪些补尝

可以主张双倍工资以及双倍的经济补偿金。

公司无故开除员工应得到哪些补尝

你可以得到经济补偿金，及赔偿金！

关于无故开除员工的赔偿

可以仲裁啊

员工体检时发现疑似职业病，员工不想去公司该怎么办？

你好，这个可以申请劳动仲裁

签订劳动合同当天生效吗？

劳动合同当月签当月生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字

山西劳动合同有几份2023，法律上该如何规定

劳动合同法有规定

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加班的话，那要看下实际公司司有没有这加班的话，那要看下实际公司有没有这个要求？

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你好，建议申请劳动仲裁。准备劳动合同。

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