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事业单位转制能否提前退休，男，55岁，

劳动纠纷

2011-10-23 10:09:06

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延迟退休年龄是指多少岁退休

事业单位工人编制能提前退休吗？

企业破产后职工能不能提前退休，主要看职工是否符合提前退休的条件，符合条件的可以提前退休。符合下列条件

北京尚梓律师事务所

集体企业改制的途径是什么

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异地身份证补办需要什么材料

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关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

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事业单位真的可以提前退休吗，江苏的

根据自身情况决定

北京市一格律师事务所

内退工资如何计算

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产假从什么时候开始计算

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55岁，事业单位干部，能办理提前退休吗？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

事业单位能否提前退休

国务院最新规定，提前退休，需满足的条件：公务员工作满30年，事业单位人员工作年限满20年且距法定退休

企业改制女干部下岗后50岁能否办理退休？

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

企业下岗基层干部能否55岁退休？

具体到民政局咨询

男电焊工可否55岁退休？

你好！你可以去劳动部门咨询。

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

部门搬迁不去，被公司强制调岗而被迫离职了，可以去仲裁嘛？

可以仲裁。操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；2. 提起劳动仲裁申请，阐述事实和理由；

老板说要扣自己的工资来填补多余的钱，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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