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你好，我和公司签订2年的合同，现在工作了快3个月了，公司说现在没有我这个岗位了，让我转岗，可那个岗位我胜任不了，我是否能要求公司补偿？

劳动纠纷

2011-10-22 20:12:11

如果公司违约擅自变更你的工作岗位，你可以要求补偿
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如何辞退员工不用补偿

律师您好！我在公司工作了十年，本月中旬合同到期，公司让我转岗

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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您好！我公司现在需要岗位调动，公司想让我离职，但我在公司待了

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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你好，我想商量一下，我刚在一家企业成为正式员工。结果，公司决

单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。

你好，我想问下我工作中工伤10级，拿了2万多，在公司又干了3

具体计算金额与你的年龄，工资等有关

公司如此辞退员工，可否要求补偿？

公司的做法违法，可以申请劳动仲裁

我能否要求公司赔偿？

从你讲的情况看要求赔偿有难度的

自已要求离职，能要求公司补偿补偿金吗？

自己提出没有补偿。

请问我是否能够要求公司给我一定的补偿？

一般不会补偿,没有依据

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

请问一下哈，政府临聘人员签完合同，甲方不给乙方合同怎么办？

甲方应提供合同文本给乙方。操作建议：1. 与甲方沟通，要求提供合同文本；2. 沟通无果，收集证据向法

我是2022年入职，到我是2022年入职到2024年1月份离

您有权要求相应赔偿。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。准备相关证据，如工资单、工

离职走OA流程算书面形式吗

离职走OA流程算书面形式。操作时需确保流程完整，包含辞职必要信息，并妥善保存记录。若公司规定需纸质报

劳动者合同没有约定绩效工资但实行绩效考核扣发工资是否违法？

你好，这个制度有在公司公示过吗

绩效,加班,现底薪7450,在厂里工作24年,广州市搬东莞市

法律分析：根据我国相关法律规定，对于工厂搬迁员工赔偿明细为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

我是一个房产中介，工资都是靠业绩而得，这种情况下可以申请赔偿

您可以先尝试与用人单位协议解决，如无法达成一致，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争

再有二年退休了，但是企业倒闭了，企业能终止劳动合同吗

企业倒闭可终止劳动合同。具体操作：1. 确认企业倒闭事实；2. 与企业协商经济补偿事宜；3. 办理劳

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