部门解散，我不想要公司重新安排的职位，无法继续履行劳动合同，公司该付多少赔偿金
公司企业
2011-10-21 22:32:47
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你好，经济补偿金按照你的工作年限计算。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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