法律咨询
你好,我于2011年3月31日至2012年3月31日与一工厂签定了一份劳动合同.合同期限为一年.现在厂方因活少人多为由需要裁员我被辞退他们并没有提前一个月通知我.直接通知我不用去上班了!!请问我可以得到什么补偿?谢谢!!
劳动纠纷
2011-10-21 22:46:55
共有3位律师解答
如果单位依法裁员(如:提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告)的话,应该向你支付1个月的经济补偿;如果单位是违法解除你的劳动合同的话,单位应该按2个月工资标准向你支付赔偿金。
你可以获得经济补偿,工作满一年可以补偿一月工资,可以请求劳动仲裁
一个月代通金,违法解除劳动合同双倍经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
112940
未签合同,辞退该怎么补偿?
您好,只要买了社保就存在事实上的劳动关系
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1060
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
干了两年合同未到期被公司辞退了,该如何补偿?
根据合同约定,你可以随时与我交流咨询。
人咨询过
继续咨询
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳务合同未到期怎么赔偿
01:32
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
合同未到期被辞退,该如何补偿?
如果公司没有充足的理由解除和你的劳动合同,则公司应承担违法解除劳动合同的责任,你可以拿到赔偿金。
人咨询过
继续咨询
合同未到期被辞退,如何要求公司补偿?
可要求经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试用期半年,还是不转正怎么办?
您好:建议写协商解决,如果协商不成可以到劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
我在工伤停工期间到另一个单位工作,社保和福利待遇是否合法?
建议参考单位的制度
人咨询过
继续咨询
公司要求签订培训协议,两年内不得离职
你好,按照双方之间协议约定办理
人咨询过
继续咨询
职业病对企业的影响是什么?
职业病危害因素,是指生产工作过程及其环境中产生或存在的,对职工的健康、安全和作业等能力可能造成不良影
人咨询过
继续咨询
2023裁员补偿金如何算,法律怎样规定
公司裁员的赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来进行计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工
人咨询过
继续咨询
我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我在一家商场里的奶茶店工作,老板是在商场租的店然后没有签劳动
你好,你在店里工作了多长时间,
人咨询过
继续咨询
沈阳时??陪护老人的假期吗?
《老年人权益保障法》第17条规定:家庭成员应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权