公司因没有订单裁员，裁了几十个人，我是其中之一。但是，在我正常上班时应该领的福利（员工手册规定的），公司还没给，我在离职之前索要，人事经理说写在员工手册上的福利可以不给。请问公司的做法合法吗？
合同纠纷
2011-10-21 16:25:34
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公司除了给你应有的在职工资福利待遇外还应该有经济补偿金，工作满1年按发1个月的工资补偿金给你，6个月到1年的也按1个月发，不满6个月的发半个月的工资
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你好！
不合法，你可以去劳动仲裁维护你的合法权益 -
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