法律咨询
跪求了解一定法律的好心人.公司规定交罚款需现交,如从工资里扣就是双倍,请问这违反劳动法相关规定了吗?
民事相关
2011-10-18 11:34:05
共有1位律师解答
你们公司的作法肯定违反劳动法,属于克扣工资的行为。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18388
我在手机店卖手机的,每天都有任务,任务没完成就要现金罚款,如
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
劳动法辞退赔偿规定是什么
01:37
2345
关于解除合同的法律规定
民法典
3382
解除合同的法律规定
民法典
330
员工违反店里规定,警告多次无效,最终决定给予罚款处罚,请问这
公司的内部惩罚制度不合理的,劳动者可以与公司协商罚款金额,如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理
人咨询过
继续咨询
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
拒不支付赡养费法律上有什么规定
01:55
2345
关于解除合同的法律规定
民法典
304
请问5.1是国家规定假日,任务为由不但不放假还要加班5个小时
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
公司给我们的工资全额,而下面的小组长克扣了我的工资一千多元,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
请问:我国法律规定这种情况下工次如何结算?是否可以辞职当日结
试用期间你可以随时解除劳动合同,你实际工作的时间用人单位应该支付劳动报酬,工资应该按月发放,不按时发
人咨询过
继续咨询
请问向我这种情况劳动法上是否有相关的规定?
首先要了解你与企业之间的合同约定,目前合同期限是否到. 如提前离职,那就要依法
人咨询过
继续咨询
这样的管理规定对吗?这样扣奖金符合劳动法吗?我们需要法律帮助
这是订立标准不符合国家规定。
人咨询过
继续咨询
我是咨询企业扣工资的那位,请问能否告知是劳动法的哪条规定的,
您好!欢迎您再次咨询。 对于您提出的问题,我查阅了相关法律条文,具体规定如下:劳动法第五十
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中