与用人单位签订劳动合同，我们个人手中是不是应该有一份合同，如果没到合同期限变相被裁员是不是应该获得赔偿。
公司企业
2011-10-21 09:59:07
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律师解答共有6条
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违反劳动法劳动合同法的相关规定而解除劳动关系的，应当赔偿。
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需要有一份的，非法解除劳动关系的话可以要求支付双倍的经济补偿金。
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应该有一份合同应该获得赔偿。
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与用人单位签订劳动合同，是不是应该有一份合同，如果没到合同期限变相被裁员
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与用人单位签订劳动合同，是不是应该有一份合同，如果没到合同期限变相被裁员
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