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我现在是医院的规范化培训生，因为准备考研，而工作太紧张，准备辞职，已经递交了辞呈，人事科说如果三十天内想走就要退还500元工资，我们是每月15号发工资的，比如10月15日发的是9月16至10月15日的工资，我10月20日提出辞职，让我归还10月1日至15日的工资，这是合法的吗？我刚刚过试用期5天

劳动纠纷

2011-10-20 21:25:44

辞职一般需要提前30天书面申请，如果不满30天想辞职，需要承担一定的违约责任，最好是协商解决
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临时工辞职需要提前多长时间通知公司

提前一个月向医院递辞职报告，需要付违约金吗

你好，要看具体的合同约定，如果没有特别约定，则是不要赔偿，相反，单位还是要赔偿你的，如果需要进一步的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

个人所得税征收条件是什么

个人所得税征收条件是什么

辞职信上交未满30天，可以找劳动局么？

可以，就工资问题可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

个税征收范围包括哪些

个税征收范围包括哪些

递交辞职信30天后老板不放也可以走了吗？

因为过敏无法在该岗位工作可以提前30天提出书面辞职，你的要求和做法是合法的。以上供参考，满意请采纳。

提前30天递交辞职报告，仍要缴纳违约金吗？

你无义务交纳违约金，单位不退还档案的，你有权申请劳动仲裁。

签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

在试用期内遭到解雇，可否寻求补偿？

试用期内解雇，补偿情况视具体而定： 1. 不符合录用条件等法定情形被解雇，无补偿； 2. 公司裁员或

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我应聘了一个新开的诊所的护士岗位，诊所要用我的护士证办理医疗

在不同情况下，处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规，可与诊所签订明确责任的协议，并

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

不合理。如遭遇不合法扣工资，你可以：1. 与公司人力资源部门沟通，提出异议并要求合理解释；2. 若沟

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

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