法律咨询

您好！请问私营企业为员工办理失业和工伤保险有何限制！是否有规定要几人以上才能办理？

劳动纠纷

2011-10-20 16:37:29

你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，员工都可以要求用人单位申报缴纳。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

失业人员失业险领取条件有哪些

问问.我们单位现在效益不行了.也在开除人.我也不想在这里干了

建议直接向劳动局社保机构咨询。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

社保可以补交吗

01:22

年休假制度从什么时候开始

年休假制度从什么时候开始

居住证注销需要什么资料

居住证注销

居住证注销需要什么资料

公司未给大家续签合同，是否自动续签了，若我个人现在提出辞职，

根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准是什么

01:49

主动失业也享受失业险

社会失业保险 29326

主动失业也享受失业险

索要失业保险金

建议你的问题详细便于回复。

我是辽宁省路桥建设二公司全民职工－３０年工龄因为劳动争议单位

二审判决是发生法律效力的判决，如果单位不履行判决书规定的义务，你可以在一年以内申请法院强制执行。

提前一个月我辞职了。要是我不放手

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我是个饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续，总是拒绝我。我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

未经我同意，公司领导私自给我签了离职报告怎么告？

你好，你可向上级部门反映

没签合同当天提离职当天走可以吗

您好，这种情况一般是可以走的

我上班一个月老板想样我走我不想走怎么办

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利

未满工期离职，工资扣工资合法吗

你好，企业无权力克扣工资

私营企业转让协议书

合同范本 324

私营企业转让协议书

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

劳务合同 324

乡村集体所有制企业职工劳动合同模板

中小企业板块证券上市协议书格式

电话交易 324

中小企业板块证券上市协议书格式

民营企业员工辞职申请书

民营企业员工辞职申请书

中小企业劳动合同书【新版】

中小企业劳动合同书【新版】

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新余律师新余找律师分宜县律师分宜县找律师新余劳动纠纷律师新余劳动合同纠纷律师

新余律师分宜县律师渝水区律师

新余房产纠纷律师新余公司法律师新余合同纠纷律师新余婚姻家庭律师新余交通事故律师新余劳动纠纷律师新余刑事辩护律师新余债务债权律师