我是一名社区工作人员，在工作中，领导在没事实依据的情况下，听信居民来区反应问题而对我采取避嫌的态度，这样构成名誉侵权嘛？
人格尊严
2011-10-20 16:56:04
共有3位律师解答
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应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。因新闻报道严重失实，致他人名誉受到损害的，应按照名誉侵权认定。这里突出既有新闻报道严重失实，也致他人名誉受损两个要件，两者同时具备，缺一不可。 许承担恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，既可书面也可口头进行，但内容须事先经法院审查确认；（二）恢复名誉、消除影响的范围， 与侵权所造成不良影响的范围相当；（三）经济和精神损害赔偿，由当事人调解或法院判决；（四）不执行判决为对方恢复名誉、消除影响的，法院可将判决内容公告、登报，并可按拒不执行裁判论处。
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不构成侵权。你只能是清者自清的心态。有居民认为你对某某事要避嫌，领导采纳了，只是工作上的安排。
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避险一般构不成侵权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
