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在用人单位工作了13年！有九年没有签定合同，单位没有为我买过任何保险。2008年以后才签定合同单位才为我买社保和医保2种保险！现在单位要劳务派遣！前九年的保险是否要补？我该怎么办？

劳动纠纷

2011-10-21 08:32:52

可以要求补缴社保，如果你单位不是劳务派遣公司则没有劳务派遣资格，如因此解除劳动合同，你可以主张双倍经济补偿。
可以向劳动行政机关监察机构申请，要求行政机关责令用人单位补交社会保险
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劳务派遣合同的种类和期限如何确定

与用人单位签订合同时，说明会购买社会保障，但一年后，用人单位

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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我在公司工作了三年，前两年没有签订劳动合同，最后一年签订了劳

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务派遣合同签几年

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工作五年，一直没有签劳动合同，没有买社会保险，今年公司换了负

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劳务派遣合同

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劳务派遣合同

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劳务派遣合同

这个事情你要谨慎，处理不好，你之前的工龄就没了。解决的办法你自己也想到了，就是和宁波公司签订一个

劳动合同改为劳务派遣

建议电话咨询，我需要更详细一点的信息。

我现在在这家公司工作，和另一家公司签订合同合法吗？

可以申请进行仲裁

您如何补偿裁员和解雇？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

签了三方后离职怎么处理，有哪些法律规定

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您好，建议积极协商处理

学校签订了实习协议，我想换实习单位，我可以直接去办理辞职手续

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

就提成离职，我现在要补离职通知书，我是今天晚上8点提的离职，

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法律分析：劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职

公司不安排工作，发基本工资，是否可以在职劳动仲裁，要求公司解

法律分析：可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位，有的的话公司就涉嫌违法解除劳动

兼职员工工作合同样本一

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