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本人在公司服务了11年,一直身体不好,在没有谈好请假的情况下,公司强停了我的上班考勤卡,请问这种做法合法吗?
劳动纠纷
2011-10-19 09:27:15
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律师解答共有2条
合同没到期,则公司无权停止你打卡上班,如医疗期已过,你可请事假,在获得批准前,你仍有权正常上班,公司不得无故阻拦,如属于变相辞退你,不让你工作,你应及时搜集证据争取辞退赔偿金(22个月工资),如需法律帮助,可与我联系。劳动法专业律师
邹兵律师
2011.10.19 09:27:15 解答
您看 中华人民共和国劳动合同法 如果 超过了规定的医疗期 公司可以解除合同。
平台法律顾问团队
官方
2011.10.19 08:35:44 解答
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