本人从1999年9月起至2011年7月一直在某单位从事后勤工作，工作年限为12年。单位于2010年1月起至2011年8月为本人缴纳了养老保险费。由于申请人已年满50岁，单位要求本人离职退休，但没有作出相应的补偿。本人是否可以要求单位补缴1999年9月至2009年12月的养老保险费；本人在单位工作年限（12年）的经济补偿金；及本人不签订劳动合同的双倍工资？
劳动纠纷
2011-10-19 15:56:01
共有2位律师解答
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可以要求单位补交社保，补偿12年的经济补偿金，双倍工资可能不行，超过了仲裁时效。
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可以要求单位补交社保，补偿12年的经济补偿金，双倍工资可以主张没有超过仲裁时效部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
