我是01年底进入公司的，今年3月部门主任通知今年女的不要了，你明天就不用来上班了。这个部门这么多年女的就我一个，工作上我兢兢业业，从没范过任何过错，这点公司是承认的。公司给我养老金等交到4月，去年的工资在我的多次讨要下，今年的10月2日才全部结清。到现在公司的退工单和失业证等还没有办给我。就我这种情况能获得哪些赔偿？该怎样去主张？
合同纠纷
2011-10-18 23:05:00
共有3位律师解答
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您看 中华人民共和国劳动合同法 87 47 条 协商不成 到劳动局申请仲裁。
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你可以要求单位支付10个月左右的经济补偿金。如果单位违法解除劳动合同，单位应当支付双倍的经济补偿金。如果单位拖欠加班费，可以要求单位支付加班费。单位如果没有按照法律规定，与你签订无固定期限劳动合同，单位自应当与你签订无固定期限劳动合同起支付双倍工资。你的工作年限较长，建议准备好证据当面咨询。
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时间怎么拖这么久，应该找个找个律师帮你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
