律师您好！在一家私人企业工作，很不正规，没签合同只是口头协议。上班没有工资条考勤卡，现在工作一个月想辞职。但公司规定，当月月底发放上个月的工资，等于我如果辞职就没有工资了。请问合理吗？没有什么证据能证明我是哪天开始工作的，我该如何要回工资，申请劳动仲裁的话应该保存什么证据？公司产品类目报价单、各种账号密码的文档、电子类比如QQ记录的可以吗？
劳动纠纷
2011-10-19 09:47:30
共有1位律师解答
-
应当发放工资，否则可以向劳动局监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
