您好，律师，我在一家公司工作了一个月，做LED液晶销售的，这个公司是做工厂直销的，等于我是那个销售经理招的人，我估计是他自己给我发工资，所以的话一开始我没有签合同，还在试用期，后来我发现他很不靠谱，做了一个月以后就没有做了，但是他当初承诺的无责任底薪是2000，后来的话我们在工作中他又加了很多的任务，本来是不要打卡的，后来又变成打卡，工作从双休变单休，后来干脆不休，但是也没有加班费，现在我走了，他又有其他接口不发工资，请问一下这个情况该怎么处理，因为我们一开始没有签试用合同的。
其它综合
2011-10-17 22:14:52
共有3位律师解答
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
搜集证据申请劳动仲裁解决。
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协商不了，可投诉，也可以申请劳动仲裁，要回工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
