我原是深圳**有限公司的一名采购助理，于2011年9月27号被公司辞退。原因是工作不胜任。在我任职期间，我跟了一批公司购买的刮刀的订货单，供应商是**有限公司。由于供应商的仓库发错货，导致货不能到公司。之后供应商又重新做了一批货，那时我早已离职。从我被辞退的当日起，我已经不能负责跟单，由厂长继续跟进。公司财务在我离职时答应货到之后把工资达到我的银行卡上。供应商第二次做的货于10月16日已到，我打电话问财务为何还不发工资，财务说货已经到，叫我问厂长能不能拿到钱。但厂长说货有问题不能用，要和供应商打官司，要供应商赔款。我问他我的工资怎么办，他说他不管我的工资，叫我自己找财务。之后财务说怕到时候打官司要不到赔款，怕负责任，叫我打电话给老板和厂长。之后我打电话给公司领导王，她是之前招聘我进来的总经理，一般我要买东西都要她签字，因此她是我的直接领导。王说董事长麦已经同意批准发我的工资，王也在工资条上签字了，叫我直接叫财务办。但当我再打电话给财务时，财务却推脱说让我找厂长，让她和财务说刮刀事情已经解决并签字才能发我工资。我9月份的工资是1600多，到现在已经拖欠半个多月了，但财务一直不给我办。今天下午我打电话问人事，她说厂长说刮刀的事情不解决就不发我工资。这个单早已不是我跟了，我在职的时候只是负责催货。而现在货已经到了，货的质量问题应该是由厂长和供应商打官司，这与我是没有关系的。这是极其不符合逻辑的事情。第一次发错货的责任也在供应商，我在职的时候也催促过他很多次了。现在就是厂长和财务以打官司要赔款的理由克扣我工资，根据劳动法我是在试用期被辞退的，应该辞退我的3个工作日内就发我工资了。但现在已经半个多月，厂长和财务已经违反了劳动法。根据劳动法，公司应该立即给我发工资。因此，我希望劳动局能帮我解决这个问题。看一下接下来我具体要做什么。谢谢！我必须维护我作为一名劳动者的合法权益。公司财务处有我的工资条和入职和辞退表。
合同纠纷
2011-10-17 17:48:56
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您搜集证据 协商不成 到劳动局申请仲裁 耐心等待 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
